資料標註勞動條件失衡

當組織透過多層外包取得標註服務，未實際掌握終端工作者的勞動條件時；系統因事件經媒體揭露後，組織才發現其供應鏈中存在超時工作與心理健康支援缺失的問題，面臨聲譽衝擊與客戶質疑，除引發相關利害關係人權益損害外，亦將造成企業合規與營運商譽代價。