多系統目標互相衝突

當組織部署多個各自最佳化不同指標的系統於同一流程時；系統間持續互相推翻決定，流程停滯且無人察覺原因，直到積壓案件累積才被發現，除引發相關利害關係人權益損害外，亦將造成企業合規與營運商譽代價。